Ученые пояснили рвение людей работать во время болезни

Английские ученые узнали основные причины и факторы, заставляющие заболевших людей ходить на работу.

Такое поведение ученые называют презентеизмом — когда рабочий проводит на своем месте большее времени, чем это необходимо либо требуется условиями трудового соглашения.

Оказалось, что ходить в кабинет больными людей чаще всего заставляет не любовь к своей работе либо сотрудникам, а страх и высокий уровень тревоги. Результаты проведенного исследования были размещены в научном журнале The Journal of Occupational Psychology. Люди опасаются, что утрата текущей работы приведёт к затяжной безработице.

Во время опыта психологи провели анализ данных 61 исследования, в которые входили данные больше 175 тыс. респондетов из 34 стран мира. Кроме того, специалисты рассказали, что если работник пришел на работу с насморком, это означает, что он находится в состоянии постоянного стресса из-за излишне высоких требований руководства.

Основные утери работодателей из-за временной нетрудоспособности служащих связаны не с их отсутствием на работе, а с неэффективным присутствием. Так, экономический вред от презентеизма в англии превосходит 22 млрд долларов в год. Ученые намереваются, что их анализ даст возможность работодателям поднять эффективность труда служащих.